„Sweco Lietuva” vadovas išrinktas „Geriausiu bosu 2009”

Spalio 16 dieną paskelbti tradicinio radijo stoties M-1 Plius konkurso „Geriausias bosas 2009” nugalėtojai. Aukščiausią nominaciją „Auksinis bosas” šiais metais iškovojo bendrovės „Sweco Lietuva” prezidentas Artūras Abromavičius.

Jau vienuolika metų radijo stotis M-1 Plius Tarptautinės boso dienos proga spalio mėnesį skelbia „Geriausio boso” rinkimus. Ši diena pasaulyje minima spalio 16-ą., tą pačią dieną tiesioginiame M-1 Plius eteryje kasmet paskelbiami „Bronzinio boso”, „Sidabrinio boso” ir „Auksinio boso” nominacijų nugalėtojai. Jie išaiškinami įvertinus darbuotojų atsiųstus laiškus, vaizdo ir garso pristatymus, kitaip originaliai pateiktus argumentus, kodėl vienas ar kitas vadovas yra nusipelnęs iškovoti vieną iš trijų garbingų titulų. Įvertinus šių metų pretendentų pristatymus, aukščiausios nominacijos „Auksinis bosas” nugalėtoju pripažintas bendrovės „Sweco Lietuva” prezidentas Artūras Abromavičius.

Artūras Abromavičius

„Esu maloniai nustebintas ir didžiuojuosi kolektyvo pastangų dėka iškovojęs garbingą titulą. Šiame konkurse pristatant vadovą svarbiausias vaidmuo tenka darbuotojų iniciatyvai ir kūrybiškumui. Mūsų atveju, „Sweco Lietuva” darbuotojai parengė įsimintiną pristatymą, kuris radijo stoties M-1 Plius redakcijai buvo perduotas ekologiškoje USB atmintinėje – taip perteikiant kompanijos pastangas prisidėti prie tvaraus visuomenės vystymosi“, - konkurso baigtį komentavo Artūras Abromavičius.

Pasak jo, lyderystės kultūra Lietuvoje turi nemažai charakteringų bruožų, tačiau vienas jų yra ypatingai ryškus – aktyvus vadovų dalyvavimas priimant įvairius kompanijos sprendimus. Vertinant paties Artūro Abromavičiaus asmeninį vadovavimo stilių ir patirtį, didžiausias dėmesys teikiamas pasitikėjimu grindžiamam atsakomybės ir įgaliojimų delegavimui.

„Ypatingai svarbu, kad kompanijos aplinkoje kiekvienas žmogus būtų vertinamas lygiaverčiai, nepaisant jo užimamų pareigų. Man kaip vadovui ne mažiau svarbūs - pasitikėjimas darbuotoju ir atsakomybės delegavimas. Mėgaujuosi suteikdamas žmonėms daugiau atsakomybės ir galėdamas pasitikėti, kad pareigos bus atliekamos atsakingai”, - kalbėjo „Sweco Lietuva” vadovas.

Prieš metus kompanija „Sweco” parengė naują darbuotojų ugdymo programą „Sweco lyderystės kompasas”. Jos pagalba bus nustatyta  ir apibrėžta kompanijos lyderių tobulinimo kryptis, tuo pačiu programa taps svarbiu atspirties tašku tiek lyderiams, tiek ir paprastiems darbuotojams. „Sweco” įmonių grupės Žmogiškųjų išteklių vadovės Jessica Petrini teigimu, „Sweco Lietuva” sėkmingai juda pirmyn formuojant naujas lyderystės kultūros tradicijas.

„Šis apdovanojimas patvirtina, kad „Sweco” išsiskiria lyderystės kultūra, skatinančia verslo plėtrą ir darbuotojų tobulėjimą. Siekiame, kad darbuotojų pasišventimas ir motyvacija būtų skatinami sėkmingų ir stiprių kompanijos lyderių dėka”, - teigė J. Petrini.