Profesionalai

Jei su jumis lengva dirbti ir turite reikiamą patirtį, jūsų rankose - puikios galimybės tapti trokštamu konsultantu. Kaip patyręs „Sweco“ konsultantas, nepriklausomai nuo kompetencijos srities, jūs padėsite kurti ateities miestus ir jų bendruomenes. Jūs taip pat turėsite labai patrauklų ir iššūkių kupiną darbą, taip pat jums bus sudarytos sąlygos nuolat tobulėti. „Sweco“ yra kompanija darbuotojams, kurie nori realizuoti save, gerinti veiklos rezultatus ir kurti vertę užsakovams. Su „Sweco“ darbuotojais lengva bendrauti ir dirbti, jie nuoširdžiai įsipareigoję savo užsakovams ir profesionaliai perteikia pripažintą „Sweco“ patirtį.

  • TOBULĖJIMAS

    Su „Sweco” turi būti lengva plėtoti verslą. Mūsų kompanijoje kiekvienas darbuotojas gali tikėtis dažnai susitikti su užsakovais ir priimti verslui svarbius sprendimus. Profesinis tobulėjimas „Sweco” nėra papildoma sąlyga, tai – reikalavimas.

    Nuolatinis tobulėjimas ir gebėjimas geriausiai suprasti mūsų užsakovų poreikius yra verslo sėkmės pagrindas. Kasdien tobulėjama dirbant įvairaus sudėtingumo ir apimties projektuose. Mokymus siūlome nuo pat pirmosios dienos darbe – viskas prasideda nuo mokymų portalo ir patyrusių kolegų pagalbos.

  • LYDERSYTĖ

    Kompanijoje „Sweco” formuojasi rytojaus inžinerijos lyderiai. Pastangos atskleisti talentingus žmones ir suteikti jiems galimybę siekti profesinės sėkmės - mūsų organizacijos kultūros pagrindas. Būtent todėl daugelis mūsų vadovų susiformuoja ir yra surandami organizacijos viduje. Metinė darbuotojų nuomonės apklausa rodo, kad darbuotojai aukštai vertina „Sweco” vadovų kompetenciją.

    Mes žinome, kad asmeninio tobulėjimo galimybės yra labai svarbios siekiant pritraukti ir išlaikyti patyrusius specialistus. Pagrindinės karjeros kryptys „Sweco” kompanijoje yra: struktūrinio padalinio vadovas, specialistas ir projekto vadovas.

  • VERTYBĖS

    Žingeidumas, pasišventimas darbui ir atsakingumas – pamatinės kompanijos „Sweco“ vertybės, mums padedančios tvirtai žengti užsibrėžtų tikslų link.

    Vedami žinių troškimo galime tobulėti, įgyti naujos patirties ir priimti geresnius sprendimus. Pasišventimas sukuria tvirtą pagrindą didesniam pasitenkinimui profesija ir darbu, aukštesnei veiklos kokybei, bendruomeniškų ryšių plėtrai kompanijos viduje ir išorėje. Atsakingumas skatina mūsų užsakovų saugumo ir pasitikėjimo mumis jausmą. Ar jums tai artima?

Our website uses cookies that help us to monitor visitors. We use this information to understand how visitors use our site and to carry out necessary improvements. The cookies we use do not store personal data. If you do not accept cookies, you can disable them in your browser. Without this you can still visit our website, but your session will not be monitored.